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 Angebote zur beruflichen Orientierung für Fach- und Führungskräfte 

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Scheitern im Bewerbungsprozess

Liegt ihre letzte Bewerbung schon länger zurück oder erhalten Sie oft Absagen, obwohl die geforderten fachlichen Kompetenzen und Skills vorhanden sind? 

 

Mögliche Ursachen:

  • Wenig ansprechende Bewerbungsunterlagen.

  • Lückenhafte Lebensläufe.

  • Fehlendes Eigenmarketing. 

  • Bezug zur Vakanz  nicht klar ersichtlich.

  • Unvorteilhafter Auftritt. 

Gründe für ein Bewerbungscoaching

Anforderungen und Bewerbungsprozesse  wandeln sich stetig und müssen aktuellen Ansprüchen standhalten. Oft entscheiden wenige Sekunden, ob eine Bewerbung im Prozess verbleibt oder auf dem Stapel der Absagen landet. Der erste Eindruck zählt und er kommt kein zweites Mal.

 

Entscheidende Türöffner auf dem Weg zur angestrebten Jobs sind:

  • Die aktuelle Situation analysieren.

  • Aussagekräftige Bewerbungsdossiers.

  • Persönlichkeit, Stärken und Fähigkeiten kennen und optimal präsentieren.

  • Sich von der Konkurrenz abheben.

  • Auf Stelleninserate abgestimmte Anschreiben verfassen.

  • Beim persönlichen Treffen Sympathiepunkte sammeln. 

Wettbewerbsvorteile schaffen mit professionellen Auftritten 

Jeder Mensch ist einzigartig und hat besondere Vorzüge und Neigungen, die es zu herauszuheben gilt. adviXpert berät Sie kompetent und mit viel Begeisterung. Wir zeigen Ihnen wie Sie sich individuell entwickeln können, um im Business mit einem souveränen Auftritt zu punkten.

Unsere Dienstleistungen:

  • Situationsanalyse

  • Möglichkeiten und Chancen Aufzeigen

  • Bewerbungsunterlagen-Check 

  • Hilfestellung für Bewerbungsunterlagen

  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen

  • Stärken - Schwächen Analyse

  • Selbstbewusstsein Stärken

  • Gezielte Vorbereitung auf Bewerbungsgespäch 

Unsere Angebote richtet sich an Fach- und Führungskräfte, welche neue berufliche Herausforderungen suchen und mit Ihren Bewerbungsdossiers die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess schaffen wollen.

Durch gezielten Coachings zeigen wir erfolgreiche Strategien und bringen Sie Ihrem Traumjob einen grossen Schritt näher.

Kontaktieren Sie uns!

adviXpert Coaching-Klienten sagen:

«... Ich habe Sie 2017 kennengelernt als ich auf Stellensuche war. Im persönlichen Gespräch haben Sie es damals vermieden unrealistische Erwartungen zu wecken. Ihre Einschätzung betreffend der Zeit, die es braucht um eine neue Stelle zu finden, hat sich im Nachhinein als völlig richtig erwiesen. ...»

«... An der Zusammenarbeit mit Ihnen habe ich bei den letzten beiden Stellensuchen besonders geschätzt, dass:

- Stellenvorschläge unterbreitet wurden, die nicht in den gängigen Webportalen oder Tageszeitungen ersichtlich waren.

- ich mich nie für einen Vorschlag rechtfertigen musste, den ich abgelehnt habe.

- ich in beiden Fallen innerhalb von 6-9 Monaten eine passende Stelle gefunden habe.

Herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Arbeit. ...»

«... Wir haben uns Anfang August 2015 kennengelernt, als ich eine neue Herausforderung suchte.

Im Vorfeld ergaben sich sehr viele Kontakte, die leider nicht sehr nützlich und gewinnbringend waren. Mehrere Coachings für Kader brachten ebenfalls nicht den gewünschten Erfolg.

Bei Ihnen war das zum Glück ganz anders. Bereits in unserem ersten Gespräch, stellte ich nach kurzer Zeit fest, dass Sie mich ganz genau verstehen und wissen, was ich anstrebe. ...» 

«... Bereits seit längerem beschäftigte ich mich mit der Übernahme einer Firma. Das dauerte einige Monate und mittlerweile habe ich die Firma gekauft und die neue Herausforderung angetreten.
Nach Bekanntgabe der neuen Situation, waren Sie schnell in der Lage, das zu erkennen und dementsprechend Ihre Unterstützung anzupassen. Ebenfalls waren die Informationen von Ihnen sehr umfassend, professionell und hilfreich.
Für die Unterstützung möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken. In Zukunft sehe ich noch weitere Aufgaben, welche ich gerne mit Ihnen in Angriff nehmen will. ...»

«... In dieser kurzen Zeit habe ich Ihre unkomplizierte und dennoch sehr professionelle Arbeitsweise geschätzt. Ihr Gespür für meine Bedürfnisse, Ihre Verbindlichkeit, Ihre Vertrauenswürdigkeit und Ihre offene Kommunikation sind bei mir sehr gut angekommen. ...»

«... Besonders positiv zu werten, waren die Vorbereitungen (Fragebogen, Persönlichkeitsanalyse) und das persönliche Einführungsgespräch. Diese gaben Anlass für eine Selbstreflexion und um nachzudenken, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen. Die Inputs für die Gestaltung und Optimierung meines Lebenslaufes und des Bewerbungsdossiers waren sehr aufschlussreich und verbesserten den Bewerbungsprozess spürbar. ...»

«... Sie geniessen bei mir höchste Anerkennung und gerne empfehle ich Sie weiter. Ich freue mich auch in Zukunft wieder mit Ihnen zusammenzuarbeiten. ...»

«... Ich bin Herrn Roger Voirol das erste Mal im Jahre 2013 als Stellensuchender begegnet. Seither hat er mich zweimal in einem schwierigen Umfeld als Coach bei meiner beruflichen Neuorientierung sehr engagiert und kompetent beraten und begleitet. ...»

«... Besonders habe ich auch seine menschlichen Fähigkeiten, seine ruhige und sachliche Art geschätzt. Er hat mich im Bewerbungsprozess gefordert und gefördert. Die Gespräche zur Bedürfnisabklärung und den anzuwendenden Methoden und Hilfsmittel waren immer angenehm und konstruktiv. Ich habe dabei sehr viel von der Erfahrung von Herrn Voirol lernen können und dabei deutlich bessere Erfolge im ganzen Bewerbungsprozess erzielt. ...»

«... Ich werde Herrn Voirol als einen kompetenten Coach und Berater in Erinnerung behalten und kann ihn als Mensch mit grossartigen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten uneingeschränkt weiterempfehlen und wünsche ihm alles Gute. ...»